Tous les publics, de tous secteurs et sans prérequis : salariés du secteur privé, agents du secteur public, demandeurs d’emploi, chefs d’entreprise, indépendants, agriculteurs, artistes, intermittents, artisans,… toute personne est bienvenue, chaque particularité sera  prise en compte.

En 3 phases définies par le code du travail : Accueil, Investigation, Conclusion.

Il s’agit en clair de :

• Comprendre vos attentes, adapter la prestation à vos besoins, définir des objectifs pédagogiques et valider notre engagement contractuel.
• Mener une investigation professionnelle et personnelle approfondie :
  – Faire le point : retracer les expériences, identifier les compétences, exprimer les motivations, les priorités et les freins, repérer les traits de personnalité, les points forts et axes de progrès.
  – Faire émerger de nouvelles pistes d’évolution (internes ou externes, proches ou éloignées du métier actuel), accueillir et examiner les idées déjà présentes.
  – Vérifier la faisabilité de ces pistes : mener des recherches documentaires sur les métiers et formations, des enquêtes auprès de divers professionnels, réaliser éventuellement un stage en immersion, analyser le bassin de l’emploi et les débouchés, les dispositifs de financement et d’autres aspects : création ou reprise d’entreprise, VAE, concours etc.
  – Comparer, analyser, trier selon des priorités, et valider un projet avec un plan d’action concret, prévoir un projet alternatif.
• Se préparer de façon opérationnelle si besoin : CV, lettre de motivation, entretien.
• Clôturer le bilan avec une synthèse écrite et la possibilité d'un RDV de suivi ultérieur.

• Diverses prises en charge sont possibles selon votre situation : Compte Personnel de Formation, ANFH, OPCO, Plan de développement des compétences de l’entreprise, dispositifs via France Travail, Agefiph ou encore auto-financement.
• Quel que soit le mode de financement, le bilan est et reste entièrement confidentiel, le conseiller est tenu au secret professionnel, que la prestation se déroule sur ou hors temps de travail ; libre à vous de communiquer ou pas sur votre bilan…
• A titre indicatif, début 2026 : le tarif d’un bilan de compétences approfondi est de 1800 euros TTC, le tarif d'un Bilan de compétences Essentiel est de 1600 euros TTC ; ce montant peut parfois varier en fonction de la durée du bilan et du mode de financement. 
• Via le CPF, une participation vous sera demandée par la Caisse des Dépôts et Consignations (103.20 euros en janvier 2026). Le plafond de prise en charge est désormais limité à 1600 euros (le différentiel étant à charge du bénéficiaire) mais par ailleurs des abondements sont possibles si votre crédit est insuffisant (n'hésitez pas à consulter les conditions générales de vente sur le site « Mon Compte Formation »).