Chaque personne est une ressource,

et peut décider, à tout moment,
de prendre son avenir en main.
Bilan de compétences / Bilan professionnel PDF Envoyer
homme_interrogation_sQuel objectif ?

Vous aider à faire le point et imaginer, définir et construire un projet d’évolution professionnelle motivant et réaliste (avec ou sans  formation).

Pour qui ?

Les adultes en poste (secteur privé ou public) ou en recherche d’emploi.

Comment ?
  • Analyser la demande et valider l’engagement contractuel
  • Mener une investigation professionnelle et personnelle approfondie
    • Faire le point : retracer les expériences, identifier les compétences, exprimer les motivations, les priorités et les freins, repérer les traits de personnalité, les points forts et axes de progrès
    • Faire émerger des pistes d’évolution
    • Vérifier la faisabilité de ces pistes : recherches documentaires métiers et formations, enquêtes auprès de divers professionnels, stages d’observation, analyse du bassin de l’emploi et des débouchés etc.
  • Valider un projet réaliste avec un plan d’action concret, rédiger une synthèse

Modalités :
  • Bilan complet : 8 à 10 séances de 2 heures (18h de face à face en moyenne) échelonnées sur 3 mois environ, incluant un suivi post-bilan (1 à 2h)
  • Option de modulariser l'accompagnement selon un objectif plus précis, par exemple un module de 10 h : "Identifier ses ressources"
  • Option de réaliser le bilan à distance ou de façon mixte (distanciel / présentiel)
  • Utilisation d'outils pédagogiques ludiques, créatifs et adaptés (supports ADVP, test MBTI, questionnaires croisés etc.)
  • Diverses prises en charge sont possibles selon votre statut : Compte Personnel de Formation, ANFH, Plan de développement des compétences de l'entreprise, dispositifs via Pôle Emploi (CSP,...), ou bien financement individuel

 

Pour tout renseignement complémentaire, étude de financement, ou pour prendre un rendez-vous découverte (gratuit et sans engagement),

appelez nous au 06 29 69 49 03.